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La preuve par témoins: régime

SommaireI) Vue généraleII) NotionIII) Règles applicablesIV) Les conditions de la preuve par témoinsA) Les conditions relatives à la personne du témoin1) La qualité du témoin2) La capacité du témoina) La liberté de…

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Modes de preuve: le serment décisoire

SommaireI) Vue généraleII) Origines du serment probatoireIII) Le serment probatoire dans le Code civilIV) Serment décisoire et serment supplétoireV) Économie générale du serment décisoireA) MécanismeB) NatureC) Domaine1) Le principe : la recevabilité…

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La clause de non-concurrence

La clause de non-concurrence est l’instrument par lequel un salarié s’interdit, après la rupture de son contrat de travail, d’exercer une activité concurrente de celle de son ancien employeur. Elle se situe…

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Abandon de poste : comment résister ?

SommaireI) Il est légitime pour l’une des parties de refuser la rupture conventionnelle :II) L’abandon de poste : comment forcer son employeur à licencier :III) Comment lutter pour l’employeur contre une telle…

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Congés payés : qui décide ?

SommaireI) L’organisation des congés payésII) Fractionnement du congéIII) Cas de la fermeture de l’entreprise pendant les congésIV) Indemnités de congés payésV) Certains événements peuvent avoir un impact sur les congés payés Le…

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